Bayram tatili özel sektör için geçerli mi? Bayram tatili özel sektörü kapsıyor mu? Özel sektörde 9 günlük tatil süresi işverenin inisiyatifindedir. Bazı özel şirketler isterlerse çalışanlarına bu tatilde idari izin verebilirler. Bu konuda bir engel yoktur ve çalışanın hem maaş hem de yıllık izin hakkı kaybı söz konusu değildir. İşveren bayramda zorla çalıştırabilir mi? İş Kanunu’nda açıkça belirtildiği üzere, resmi tatil ve genel tatil günlerinde işyerinde çalışma yapılması gerekiyorsa, işveren işçileri bu günlerde çalışmaya zorlayamaz. Bayram mesaisi vermeyen işçi ne yapmalı? Çalışan 20 gün sonra fazla mesai ücretini almamışsa, işyerine gitmekten ve iş yapmaktan kaçınma hakkına sahiptir. Çalışan, bir haftalık…
Yorum Bırak